자료유형 | 학위논문 |
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서명/저자사항 | 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과와 직무태도에 대한 영향: 동기부여의 매개효과와 절차공정성의 조절효과를 중심으로/ 한웨 저. |
개인저자 | 한웨 |
단체저자명 | 전남대학교 대학원 경영학과. |
발행사항 | 광주: 전남대학교 대학원, 2012. |
형태사항 | vii, 79 p.; 30 cm. |
대등표제 | The Effect of Strategic Human Resource Management on Employee's Job Performance and Job Attitude -Focused on The Mediating Role of Motivation and Moderating Role of Procedural Justice |
ISBN | |
학위논문주기 | 학위논문(석사)--전남대학교 대학원 일반대학원:경영학과,2012. 8 |
일반주기 |
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단면인쇄임 지도교수: 심덕섭 |
서지주기 | 참고문헌: p. 62-71 |
시스템주기 | Requires PDF file reader(application/pdf) |
비통제주제어 | 인적자원관리,직무성과 |
분류기호(DDC) | 650 |
언어 | 한국어 |
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No. | 등록번호 | 청구기호 | 소장처 | 밀집번호 | 도서상태 | 반납예정일 | 예약 | 서비스 | 매체정보 |
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1 | 9110549 | TM 650 한67ㅈㅈ 2012 | 중앙도서관[별관]/보존자료실/ | Y4138712 | 대출불가(별치) |