1, HRD란 무엇인가. -- 2, 수행문제의 분석. -- 3, 인간행동의 경영학: 프락시오노미. -- 4, 산업교육 프로그램 개발의 원리와 모형. -- 5, 산업교육의 역사. -- 6, 교육 필요분석의 이론과 실제. -- 7, 직무과제분석. -- 8, 성인학습심리. -- 9, 성인학습의 동기전략: 켈러의 ARCS이론의 활용. -- 10, 교육 프로그램의 총괄평가. -- 11, 교육훈련의 비용-편익 분석