1, 문화적 차이의 바른 이해. -- 2, 조직의 절대적 방식은 없다. -- 3, 문화의 이해 모델. -- 4, 규칙과 관게. -- 5, 집단과 개인. -- 6, 감정과 관계. -- 7, 관계의 폭. -- 8, 어떻게 지위를 부여받는가. -- 9, 시간을 어떻게 관리하는가. -- 10, 자연에 대한 관게. -- 11, 국가문화와 기업문화. -- 12, 국제적ㆍ초국적 경영을 향하여.